Kurz nachgefragt: Stephanie Höinghaus – unsere neue HR-Managerin

Stephanie, seit zwei Monaten bist Du nun bei AURICON für alle HR-Themen zuständig. Warum hast Du Dich für AURICON entschieden?

Ich habe mich für AURICON entschieden, weil mir die Möglichkeit geboten wurde, mich im Personalbereich zu entfalten. In mehreren Gesprächen wurde klar kommuniziert, dass eine Person gesucht wird, die kreative Ideen mitbringt und den Personalbereich weiter ausbauen und verantworten möchte. Genau damit konnte ich mich sehr gut identifizieren.

Wie würdest Du Deinen Einstieg bei AURICON beschreiben

Mein Start verlief dank eines klar strukturierten Onboarding-Prozesses reibungslos. Ich wurde von Anfang an systematisch ins Team integriert und sehr gut eingearbeitet. Dank meines individuellen Einarbeitungsplans lief alles reibungslos. Auch die Technik, die im Vorfeld für mich installiert wurde, funktionierte einwandfrei. So etwas habe ich noch nie erlebt.  

Nimm uns gerne einmal in Deinen AURICON Arbeitsalltag mit. Wie sieht hier der Ablauf aus?

Den klassischen Arbeitsalltag, bei dem jeder Tag gleich abläuft, gibt es nicht. Wenn ich morgens zur Arbeit komme, kann es sein, dass ich Termine habe oder unvorhergesehene „Überraschungen“ auf mich zukommen. Entweder kommen Fragen oder Anliegen von Mitarbeitern per E-Mail oder persönlich. Meine Aufgaben lassen sich in zwei Bereiche einteilen: Das Recruiting, also die Personalbeschaffung und die Personalentwicklung der Mitarbeiter. Außerdem bin ich für das On- und Offboarding sowie die Ausstellung von Arbeitszeugnissen zuständig. Die Personalentwicklung umfasst die Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie das Führen der Halbjahres- und Jahresendgespräche. 

Was ist Dir an Deiner Arbeit besonders wichtig?

Mir ist es wichtig, für und mit Menschen zu arbeiten. Ich möchte, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mir vertrauen und sich wohl fühlen.

Außerdem möchte ich in einem Umfeld arbeiten, mit dessen Werten ich mich identifizieren kann. Eine offene und transparente Kommunikation sowie gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit schaffen ein positives Arbeitsklima und tragen auch zu meiner Zufriedenheit bei.

Was zeichnet das AURICON Team besonders aus?

Ich erlebe das AURICON Team als sehr freundlich, herzlich und offen. Es herrscht ein starkes Miteinander, bei dem Unterstützung und Hilfsbereitschaft im Vordergrund stehen. Besonders hervorzuheben sind der Teamgeist und das Wir-Gefühl. Die Motivation, das Engagement und die Professionalität sind sehr lobenswert.

Welchen Tipp kannst Du Leser:innen, die Interesse an einem Berufseinstieg bei AURICON haben, mit auf den Weg geben?

Seid neugierig und wissbegierig! Du bist kein Experte? Auch gut! Bei AURICON stehen Dir erfahrene Kolleg:innen zur Seite, die Dir das nötige Rüstzeug mitgeben, um Deine Fähigkeiten auszubauen. Arbeite zuverlässig, überrasche positiv und nimm Aufgaben bewusst an – und ganz wichtig: Der Weg ist das Ziel.